Sia l’Aufhebungsvertrag che il licenziamento (in tedesco Kündigung) determinano la conclusione del rapporto di lavoro, tuttavia diverse sono le conseguenze che ne derivano. Nel presente articolo tratteremo questi due istituti, indicando a cosa bisogna fare attenzione. Che significa Aufhebungsvertrag? Con l’Aufhebungsvertra le parti, quindi il datore di lavoro o la ditta/società datrice...

Lavori in Germania e sei stato licenziato? Ti spieghiamo come reagire per ottenere il risarcimento che ti spetta ovvero la reintegrazione nel posto di lavoro. La legge tedesca e i tribunali tedeschi del lavoro (che si chiamano Arbeitsgericht), infatti, è molto favorevole al lavoratore e pertanto quasi sempre sarà il datore di lavoro a doversi “rimangiare” il licenziamento e riassumere il...