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diritto del lavoro
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Lavoro in Germania: la liquidazione non esiste. Come si calcola l'indennità

In Germania dopo il licenziamento talvolta viene corrisposta una liquidazione in danaro (chiamata Abfindung), ma non si tratta di un equivalente del TFR italiano. Questo spetta di diritto alla fine del rapporto di lavoro in Italia. L’Abfindung invece…
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Lavoro in Germania: l’Abmahnung come il cartellino giallo nel calcio

In Germania il datore di lavoro, prima di licenziare un lavoratore, a causa di un comportamento non gradito ovvero incompatibile con gli obblighi di lavoro, deve diffidarlo tramite un richiamo esplicito (=Abmahnung). Come l’arbitro che estrae…
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Lavoro in Germania: differenza tra Aufhebungsvetrag e Kündigung (licenziamento)

Lavoro in Germania: differenza tra Aufhebungsvertrag e Kündigung (licenziamento) Sia l’Aufhebungsvertrag che il licenziamento portano alla conclusione del rapporto di lavoro, tuttavia diverse sono le conseguenze che ne derivano. Con…
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GERMANIA: LAVORO SENZA CONTRATTO? Conosci i tuoi diritti

Si può lavorare in Germania senza un contratto scritto? Basta una semplice stretta di mano, accompagnata da un accordo verbale, per far sorgere un regolare rapporto di lavoro? La questione interessa moltissimi italiani emigrati in Germania,…