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Lavoro in Germania: l’Abmahnung come il cartellino giallo nel calcio

In Germania il datore di lavoro, prima di licenziare un lavoratore, a causa di un comportamento non gradito ovvero incompatibile con gli obblighi di lavoro, deve diffidarlo tramite un richiamo esplicito (=Abmahnung). Come l’arbitro che estrae…